市特教学校圆满完成“青蓝工程”师徒结对量化考核工作

为了检验青年教师师德师风和业务成长进度，进一步加强教师队伍建设，提升师资队伍的整体素质和教育教学质量，市特教学校于12月11日上午开展了“青蓝工程”师徒结对量化考核工作。

本次活动由教务处组织开展，组建了由学校班子成员组成的评委组，各评委分别从思想素养、业务能力和成果评比三个模块，对2组结对教师的师德师风、备课、听课、业务学习、课堂教学、论文撰写、课题研究等方面内容进行逐项赋分。

通过考核体现出一学期以来，各位导师耐心、细心，通过上示范课、听课指导、交流研讨，向学员们展示了骨干教师、资深教师严谨的工作态度和扎实的业务功底。各位学员专心、用心，通过听课、评课、请教、反思，向导师们展示了青年教师孜孜不倦的求知精神和不容小觑的发展潜力。

市特校“师徒结对”活动的周期是三年，本学期所做的各项活动，只是“师徒结对”活动的开端，要达到“一年合格、二年成熟、三年成为骨干”的目标，还需要各位师徒的共同努力。

撰稿：沃先桃

初审：汪素华

终审：校长室