市特教学校开展“青蓝工程”师徒结对量化考核活动

市特校高度重视青年教师的成长，通过推进“青蓝工程”的实施，引导广大青年教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和使命感，牢固树立终身学习的理念，不断提升自身素质和业务水平。

1月14日下午教务处组织校领导、教务主任和教研组长对近3年开展师徒结对活动的教师进行相关工作量化考核。参与本次师徒结对考核的教师共有8名，他们根据学校出台的相关考核细则认真准备材料，分别从德、能、勤、绩4方面展示1学期以来导师和学员各获得了哪些提升和发展。

参与评分的评委根据教师所提供的材料和教师所提供的自评情况，逐一对教师进行量化赋分。随后，学校党支部书记、校长陈浩组织评委针对此次考核过程中发现相关工作的成效和不足进行及时研讨。从整体考核情况分析，各教师在师德师风、爱岗敬业等方面表现突出，但在业务成长方面成绩不够理想。结合这一现象，陈校长表示：下一步学校将“培养造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍”作为根本任务，多为新教师、青年教师提供学习交流机会，帮助他们尽快成长为市特教学校的教学骨干力量。

撰稿：沃先桃

终审：校长室